標準光源的質量關乎對色結果的準確性。如何判斷標準光源的質量也就成為了標準光源選購和使用的重點，本文簡單介紹了標準光源質量的判斷方法。
從CIE對規定的照明設計體的法律規定和規定的光線的個性化推薦中你們能能看看，評斷一款 光線可都是規定的光線最主要的的倆個紅顏色指標值只是 色一個溫和顯色性。
色溫是測定黑與白色的的因素圖，從運用中公司也不錯會發現另某個辨別黑與白不一定是基準黑與白的的因素圖就會顯色性，而顯色性是測定黑與白視覺設計質量的的因素圖。若是黑與白色仍處于人類所自覺性的色溫的范圍內，則顯色性應該黑與白質量更是為己任要的的因素圖。這是根據顯色性單獨作用著人類所洞察分析到的電線電纜或其他需要套屏蔽防波套的物體的色。
1. 色溫
肯定大家都聽到過色溫，通常具體情況結合的要求規范規定燈光都有著要求規范規定的比色溫平均值。色溫，從字義上看就能能知道它和體溫管于，并不是色溫的原則就算當某是一種燈光的色飽和度與另一體溫下的非常黑體的色飽和度同時非常黑體的體溫。非常黑體是人工成本制造出的還可以在所有體溫下全部的溶解所有光譜儀的幅射的產品。通常只能夠用燈光的色飽和度與最貼近的黑體的色飽和度的色溫來斷定燈光的色溫，如此斷定的色溫叫比色溫，通常就縮寫英文色溫了，舉個例子來說說6500k色溫的要求規范規定燈光，6500k的的含義就算一種燈光的光色和黑體被蒸汽燒水到6500k指出非常體溫）時的色飽和度最貼近。而正午光照的色飽和度也是貼近于黑體被蒸汽燒水到6500k之時 的色飽和度。一旦黑體多次蒸汽燒水，體溫不停的增加，那樣其比光譜儀熱量分布圖的谷值皮膚部位將向短波領域變. 所發的光含有一些的色彩. 其變循序是紅一黃一白一藍。這也就算指出一旦一種燈光的色溫下降，那樣還是會看好光色偏紅，還說偏暖，一旦一種燈光的色溫過高. 那樣還是會看好偏藍，還說偏冷。沒什么的問題這還是會能大大影向觀看色產品色彩的功效了。故而要求規范規定燈光都為一種色溫要求規范規定，舉個例子來說說6500k，如此才華真人養成光照的條件。
2. 顯色性
在同個兩根6500k色溫的光照仔細洞察分析同四張圖片集，另一是條件化光照而另一非是，此情此景會挖掘在兩根光照下求四張圖片集的相關會形成變化。這是如果料框準光照的光譜儀分析激光能量占比與日曬有大的差異. 他們光譜儀分析中替代或者光的波長的純色光營養成分。在整個光照下仔細洞察分析到的背景有配色與模擬系統日曬的條件化光照下看得見的背景有配色而且就多種了，之因而顯色性就差了。仍然同另一背景有配色樣件在多種的光照下幾率使人眼形成多種的相關總覺，而在日曬下物件消失的背景有配色是最合理的。往往，能否用日曬條件化（操作物光照），將節能燈管、熒光燈. 鈉燈等勞動力光照（待測光照）相很，顯出兩色技能的實力就稱做該勞動力光照的顯色性。很物件在待測光照下所消失的背景有配色與在操作物光照下所消失的背景有配色完全一致限度的化學發光法測評招生指標值可是通常情況下顯色性分股價招生指標值. 也可是顯色分股價招生指標值。顯色分股價招生指標值的最底值可是100，值越低就闡明在整個光照下待測物件的顏色等等變化明顯. 偏色度就越高。顯色分股價招生指標值（Ra）值一般來說選擇100~75顯色優秀企業，75~50顯色通常情況下，50一下顯色性差。打比方. 在相關管理方法連用普通型光照來畫一幅畫樣稿. 整個光照的顯色分股價招生指標值幾率僅僅只有60. 因而樣稿在藍天下看一起是紫的，在整個光照下看一起就變身了藍紫。之因而顯色分股價招生指標值是條件化光照另另一關鍵的背景有配色招生指標值。
故而，色溫暖顯色性是不良影響光照色彩明度完美重現程度最比較重要的兩根因素，僅有具有了某種的色溫暖顯色股價分指數（一般的為5000k還是6500k色溫，95%大于的顯色股價分指數）的光照才也可以被稱是細則光照。
